ご挨拶
東京都江東区にある斉藤労務管理事務所は、東京・千葉を拠点として、人事・労務を中心にワンストップで会社のバックオフィスのお手伝いをさせていただいています。経営に欠かせない社会保険・労働保険等の手続きや給与計算などの労務管理に関わる業務は専門家である社会保険労務士に是非おまかせください。
当事務所では、これまで郵送、FAX、メール等を利用しておこなってきた人事・労務管理を、より効率的なサポートを提供するためクラウドサービスを推進しており、また、クラウドサービスに熟知した社労士が在籍しております。
当事務所で利用しているクラウドサービスは、「オフィスステーション」となります。当事務所、会社、個人それぞれが専用のページを持っておりますので、入社や退社その他の変更の手続が必要になったら、会社の方で人事情報を入力し、個人に入力を依頼します。その後当事務所に申請依頼を行うだけで、当事務所に手続きを依頼できます。こちら全てをオフィスステーション上で行うことが可能となっております。また、雇用契約書等がオフィスステーション上で作成できますので、別途ワードやエクセル等で管理する必要がありません。
もちろん、マイナンバー管理もオフィスステーション上で可能となっております
労務管理で、こんなお悩み有りませんか?
- 社員への対応を効率化したい
- 社員情報の入力ミス(漏れ)・転記ミス(漏れ)を減らしたい
- 給与計算ミスを減らしたい
- マイナンバーの管理をきちんとしたい
- 書類の保管が大変
- 経営者が給与計算を行っている
- 給与情報は従業員に知られたくない
- 給与計算をしていた担当者が退職して引継ぎが上手くいかない
- 保険や税金等の細かい知識を調べるのが大変
- 給与計算に関連する保険の手続きが面倒
斉藤労務管理事務所では、
そのお悩みを解決いたします。
お気軽にご相談ください。
業務内容
労働・社会保険手続代行
会社が加入する公的保険は大きく4つあります。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険です。このうち労災保険は従業員全員加入が基本です。しかし、健康保険、厚生年金保険、雇用保険の加入には一定の基準があります。
労災保険の特別加入
本来、労災保険に加入できない会社代表者等の労災保険の手続きを致します。労災保険の特別加入は代表者等が労働者に準じた働き方をしている場合に、仕事中又は通勤途中でのお怪我や疾病に対しての補償となる保険です。
給与計算代行
給与計算は労務管理と密接に関係する非常に重要な作業の一つであり、かつどのような会社であれ毎月1回は確実に行います。ただ、給与計算と一口に言っても正確さを期する場合、非常に煩雑な作業となります。健康保険法・厚生年金保険法・雇用保険法・税法等知っておくべき知識、また給与計算から派生する手続きなど非常に多岐にわたります。
助成金申請代行
雇用保険料を財源として国の支援金。返済不要のため書類の作成に難しい部分もあります。また、助成金は種類が多く、モノによっては大きく難易度が上がります。
就業規則の作成・見直し
就業規則とは、従業員が会社で働く上でのルールを定めた規則集です。会社に限らず人が多く集まって何らかの目標に向かって行動する時は個人個人の価値観や考え方より、一定のルールが必要になります。
クラウド活用コンサルティング
勤怠・人事・給与情報などのITツール・サービスを利用することで情報の管理や共有がスムーズになり、業務の効率化を図ることができます。安心して運用・定着できるよう、導入支援も行っております。
お知らせ
2022.09.16 事務所移転のお知らせ
2021.12.01 年末年始休業のお知らせ
2021.09.13 ホームページリニューアルのお知らせ
お問い合わせ
東京都江東区の斉藤労務管理事務所は東京・千葉を拠点に人事・労務を中心に業務を行っている社会保険労務士事務所です。業務内容・料金などについては、お電話または、お問い合わせフォームよりお問い合わせください。
無料相談も受け付けております。お気軽にご相談ください。
お電話でのお問い合わせは
03-6457-1153
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