給与計算の代行もお任せください。
従業員を雇用した場合、会社は必ず給与計算をしなければなりません。収益を生み出さない業務の為後回しにしがちですが、かといって疎かにすることはできない業務です。
斉藤労務管理事務所では、こんなお悩みが解決できます。
- 従業員の給与を社員には見せたくない
- 給与計算担当者が退職したため引継ぎが大変
- 税金や保険料の計算を確実に行いたい
- 本業に集中したい
サービス概要
勤怠データをもとに給与計算を行います。基本的にマネーフォワードクラウド給与を利用しWeb明細の発行、各種帳票のデータを提供いたします。
給与計算代行の基本的な流れ
勤怠情報の提供（クライアントから弊所）
給与計算の実行（弊所）
給与計算結果の出力（弊所）
出力結果の納品（弊所からクライアント）
料金について
スタンダードプランとトータルプランがございます。従業員数によって料金が変動致します。
また、スポットでの手続き代行も行っております。
詳しくは料金表をご覧ください。
[給与計算代行のメリット]
給与計算は社労士や税理士でなくてもできる業務です。給与計算を請け負っている代行会社というのも存在します。ただ、給与計算は税金、保険のみならず労働基準法等の知識も必要になる非常に煩雑な業務の一つです。専門知識がないと処理が難しい給与計算業務、そんな業務を社会保険労務士は適切な時期に、適切に支給額を計算し、適切に計算した税金や保険料を計算して給与計算結果をご提供致します。
