労働・社会保険に関する各種手続きもお任せください。
従業員の入社・退社、扶養申請。従業員が増えると労働保険・社会保険で行うべき手続が増えてきます。
このほかにも育児休業や介護休業、場合によっては労災申請などもあります。
また、算定基礎届や年度更新など年に1回だけの手続きといういうのもあり、手続気に関する手間暇も多く本業に集中できないこともあります。
斉藤労務管理事務所では電子申請に対応しておりますので、スピーディーに、かつ確実に手続を行います。
サービス概要
入退社手続き、労働保険年度更新、社会保険算定基礎届などの、労働・社会保険の各種手続きをオフィスステーションProを利用し、電子申請で行います。
労働・社会保険手続き代行の基本的な流れ
入退社情報など必要事項のご連絡（クライアント様から弊社）
行政への届出（弊所から行政）
行政よりの通知（行政から弊所）
手続き完了をご報告（弊所からクライアント様）
料金について
スタンダードプランとトータルプランがございます。従業員数によって料金が変動致します。
また、スポットでの手続き代行も行っております。
詳しくは料金表をご覧ください。
[労務・社会保険手続代行のメリット]
労働社会保険を社会保険労務士に委託する会社が増えてきました。そのメリットとして人件費の削減や事務手続きの改善などがありますが、今まで代表者が行ってきた手続きを社会保険労務士が請負ことで、代表者は本業に集中できるという所にあります。
